作为一名职场人士，我们在工作中难免会遇到各种各样的同事。有的同事能够相互合作，共同进步；而有的同事则总是会给我们带来麻烦和困扰。今天我想和大家分享一下我在工作中遇到过的一些会搞事的同事，以及我是如何应对和处理的。

1.拖延狂

这位同事总是拖延工作，不按时完成任务。每次接到任务后，他总是找各种理由推迟交付时间，让其他人为他买单。这给团队带来了很大的压力和影响。

面对这样的同事，我首先尝试与他进行沟通。我告诉他任务的重要性和紧急性，并提醒他按时完成任务对整个团队的影响。然而，这位同事并没有太大改变。

为了解决问题，我采取了一些措施。首先，我与他共同制定了详细的工作计划，并设定了明确的里程碑和截止日期。其次，我与上级领导沟通，并请求对他进行适当的监督和督促。最后，我也鼓励团队其他成员互相协作，以尽量减少对这位同事的依赖。

2.抱怨者

这位同事总是喜欢抱怨，无论是工作上的琐事还是其他人的行为举止。他经常把自己的不满情绪发泄给周围的同事，给大家带来了很大的负能量。

面对这样的同事，我选择主动倾听他的抱怨，并试图理解他的真实需求和诉求。然后，我会寻找合适的时机和方式，与他进行一对一的沟通，帮助他分析问题并找到解决办法。同时，我也会鼓励他关注积极的方面，引导他转变消极情绪，并提供正能量。

3.闲聊王

这位同事总是喜欢在工作时间里大谈特谈，讲一些与工作无关的话题。他不仅浪费了自己宝贵的工作时间，也影响了周围同事的工作效率。

面对这样的同事，我首先会明确表达自己对工作效率和专注度的重视，并提醒他注意时间管理。如果他还是无法自律，我会选择在工作期间尽量减少与他的接触，并通过邮件或其他书面方式与他沟通。同时，我也会鼓励团队其他成员保持专注和高效，以弥补他的不足。

在职场中遇到会搞事的同事是一种常见的情况，但我们不能因此而放弃和退缩。通过积极的沟通、合理的安排和团队协作，我们可以有效地应对和处理这些问题，并创造一个良好的工作氛围。希望大家都能够遇到更多合作愉快、互相支持的同事，在工作中取得更好的成果！